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教师的发展一直是国家关心的问题，不管是农村地区的教师队伍，还是城市的教师力量，薪资待遇问题都是存在的，而且亟待解决。近日，有消息表示将确保义务教育教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，这是真的吗？我们一起来看看。
初中教师的工资高吗
2017年，我国共有义务教育阶段专任教师949.36万人。在我国1626.89万的教师中，近六成从事义务教育。不管是规模，还是占比，都能看出义务教育教师在教育事业中的重要地位。但有个现实得承认，义务教育工作的社会地位在降低，吸引力也在降低。义务教育工作者任务重、责任大、压力大，公众对教师的道德要求也高。有时，一些家校关系比较紧张又缺乏明确法律界定的事情，教师往往是背锅人，他们赚钱也不多。一方面，一些地方法定工资待遇得不到保障；一方面，有些人还瞧不起挣钱较少的教师。
初中教师工资将提高到公务员水平是真的吗
从法律上讲，落实义务教育教师法定工资待遇，是对政府提出的法定要求，也是法治政府的法定承诺。《义务教育法》明确规定，各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。在7月30日的国务院常务会议上，李克强总理强调，必须压实地方政府责任，确保义务教育教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平。“没有达标的省份要限期整改达标，这件事不能再耽误了，一耽误就是一代人，必须加快推进。”
“限期整改”的要求，从一个侧面说明，一些地方在落实这个规定上面不尽如人意或力有不逮。其中，也透露了解决义务教育教师工资问题的路径：依据法律，带着情感，通过监督，确保法定工资待遇落实到位。
本站点评
教育问题是国家的众多问题，教师的质量和数量同样成为社会关心的大问题，解决好教师的薪资待遇从一定程度上将提高教师工作的积极性，有益于教师队伍的扩大。