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[书法社工作计划]书法社工作计划

社工考试 时间:2020-01-22

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  书法不仅给人形式技巧上的审美感受,同时,由用笔、结字、章法、墨法等形式要素共同作用创作出的书法作品,给人感受到某种精神美。这种精神美反映了书写者的个性气质和人文情怀,包括文学、哲学、艺术、政治、经济、科技等等综合学养。下面是小编收集整理的书法社工作计划范文,欢迎各位同学借鉴参考。

  书法社工作计划(一)

  一、 招新

  五月来临,书协将在五月的第二周进行招新工作,即书协再次面向全校所有同学招纳书协成员,此次招新由协会宣传部做出海报,并选择合适的时间和地点进行宣传全力做好此次招新工作。此项工作计划旨在增加书协成员,发掘并培养全校学生的特长,丰富同学们的业余生活,同时也为书协以后的发展奠定基础,非常有利于协会的发展和壮大。

  二、 换届

  由于随着时间的推移,本学期也即将走向期末,学期结束过后书协的所有大二、大三成员以及各会长、部长也将离开学校到外实习,所以书法协会将在五月份的第三周左右进行换届选举工作。换届工作直接关系到协会以后的发展和壮大,因为只有一个良好的领导班子才能带领出一个优秀的集体、和睦的家庭,所以换届工作也将是本月工作的重中之重。换届前协会将通知所有书协成员参加换届选举大会,大会中每个书协成员都将有机会和权利参加竞选,承担会议的各评委将会做到公开、公平、公正的原则,力争选出一个有责任心、有能力的领导班子。此项工作是协会历年来所必需面临的,也是一项至关重要的工作任重而道远,书法协会将全力认真对待。

  三、 欢迎欢送会

  五月里书法协会将在换届工作结束后的下一个周,也就是五月的第四周左右,举办一次大型的欢迎欢送会,本次会议的主要内容是:欢迎新一届书协的领导班子上台承担协会各项职务和各项工作,并做上任宣誓报告,再大概谈谈自己理想的协会未来发展方向。再由各会长、部长给予新一届领导班子鼓励和支持,教他们承担责任人后具体的各项工作要求和工作须知,鼓励并相信他们一定不会辜负其所望,感谢他们这一年以来对其工作的大力支持和互帮互助,祝愿他们学业有成、前程光明无限。而后!因为协会所有的学长、学姐将马上离开学校、离开书协,去创造属于他们的另一片天堂,所以由书协所有大一成员欢送各学长、学姐,感谢他们这一年以来对其的关心、照顾,以及孜孜不倦的教诲,祝愿他们在另一片蓝天下,依然尽情翱翔、创造奇迹、明朝更领风骚。后全体大一成员齐唱《感恩的心》献给所有的学长、学姐,以表内心深处真挚的谢意。此项工作意义巨大,无论从各方面来说它都非常有利于协会各方面的发展,是协会所有成员之间心与心的交流、碰撞和摩擦,是情感的交织、融汇和贯通,使书协如家“书协如家、丹青长存”的心愿更快一步得以实现。

  四、 每周练字

  练字依然是协会每周的必做工作,所以五月里照旧会安排时间让协会成员到场练字,使他们不厌其烦,相信终能修成正果。历经差不多一年来的练习,协会所有成员都具有了一定功底,这无不使我们感到欣慰和自豪,这也是我们这一年以来在工作上取得的一份不小的收获。

  结语:

  上述工作计划即为书法协会在五月份的工作计划,本计划完全从协会的实际情况出发着力与现实、放眼于未来,同时我们也深知事实的严峻,但书协将始终秉承“相亲相爱一家人”的宗旨,努力实现着“书协如家、丹青长存”的共同心愿,铸造出一片别样的辉煌天堂。

  书法社工作计划(二)

  书法社团工作计划

  1、10年下半年工作安排

  (1)9月份开展一次硬笔书法比赛,主题以“庆中秋迎国庆”诗歌散文皆宜。

  (2)10月份以纳新为核心开展一系列书法展览活动。

  (3)11-12月开展一次与周边院校联合举办书法展活动。

  (4)12月协会内部组织各级人员选举。

  2、11年上半年工作

  以传统节目为主题开展春游、书法(软、硬)比赛。

  (1)3月份举办协会内部书法比赛。

  (2)4月份春游百脉泉临摹书法。

  (3)5月份母亲节以“游子吟”为主题的书法征文活动。

  三、协会活动,工作安排宗旨

  1、实事求是,活动应实际,贴近生活。

  2、灵活节俭,活动形式灵活,过程从简。

  3、统一组织,活动最终解释权归书法协会所有。

  书法社工作计划(三)

  (一)纳新工作

  (1)宣传:宣传部张贴海报,展出一部分作品,设置纳新点,按值班表轮流值班。

  (2)新会员见面会:给新会员讲解协会章程,让他们了解协会的部门及其职属。

  (3)办公室统计新会员个人信息。

  (二)协会首次例会(纳新之后)

  (1)对协会上学期的活动以及培训进行总结,并提出完善问题的方案。

  (2)对今年的纳新工作进行总结和讨论。

  (3)对本学期各类新活动的可行性进行分析。

  (4)对新工作的方式和原则进行强调。

  (5)加强和其他社团的联系,合作和交流。

  (6)对即将举办的书画大赛进行工作的安排及部署。

  (三)日常的培训

  (1)培训地点(教室)的申请,由协会会员轮流申请,务必在周五之前申请好。

  (2)由办公室和组织拓展部联系并邀请老师。

  (3)办公室给所有会员群发飞信,通知培训的时间和地点,并做好考勤工作。

  (4)对于协会的公共用品(笔墨纸砚等)由专人负责管理发放。

  (5)不定期的组织会员到校外书法家的画室和一些书画艺术场所进行学习交流,增加会员对书画的热爱与了解。

  (四)召开换届大会

  (1)办公室通知大会的时间和地点,让所有会员做好充分的准备,积极参加。

  (2)有组织拓展部负责,邀请学生社团联合会主席及相关领导参加大会。

  (3)确定会长,副会长,部长和副部长。

  (4)会长和副会长对协会的未来发展做一展望;部长和副部长对该部门的日后工作做个近期规划。

  (五)第二届书画大赛

  (1)所有部门参与讨论,并写详细的策划书。

  (2)宣传部做好大赛前后期的宣传工作,张贴海报,悬挂横幅。

  (3)组织拓展部组织,其余部门配合,一切按策划进行。

  (4)参赛作品的征集:面向学院所有的老师和同学征集作品,设置作品征集点,按值班表有值班者轮流值班征集。

  (5)作品的展出:办公室申请展出地点,每天按值班表由值班人员出展。

  (6)做好对外宣传,邀请校外的书画爱好者来学校参观,相互学习交流,促进彼此友谊,给其他学校的一些书画类社团发邀请函,并安排专人接待。

  (7)大赛结束后,将所有参赛作品整理存档,召开总结大会。

  (六)学期总结大会

  (1)会长致辞,总结本学期工作,对以后协会的发展提出要求。

  (2)各部门负责人发言,总结本学期工作,找出优点与不足提出建议和意见。

  (3)对工作突出的部门进行嘉奖。

  (4)所有会员讨论,对工作中的不足及缺点及时提出,并商量改进方案。

本文来源:http://www.htbtob.com/zigelei/67485.html

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