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公务员考试有必要报名面试培训吗？公务员面试培训有用吗？ 很多公务员考试进面的考生都会在面试之前犹豫要不要报一个面试培训班，据小编所知，目前市面上的面试培训班报名金额不菲，有的还号称包过，那么这些面试培训班真的有报考的必要吗？
公务员考试有必要报名面试培训吗？
当今，公务员招录考生面试培训很火爆，季节性的，价格不菲。这种培训有没有用？有多大用？
第一个问题，这种培训有没有用？我的答案是：肯定有用！临阵磨刀，不利也亮。考生参加短期的应急培训，可以掌握一些技巧，不犯一些常识的错误，也可以树立信心，临场时表现得更为自信。
第二个问题，这种培训的作用有多大？我认为，作用不大！三道题的面试，看似简单，实际考的是考生的综合素质。一个人的综合素质不是一个月几个星期就可以大幅度地提高起来的。就像练武功，花拳绣腿不是真功夫，真功夫要长期苦练，日积月累才能得到。没有秘笈能让一个不高的人，一夜之间功夫盖世，无敌天下。
以我的感觉来看，培训与不培训的差别，最多在3——5分之间。考场上，考官面试三到五个人以后，就已经定了高、中、低三个分数段。考生答第一道题后，考官就估计出他在哪一个水平层次，定在哪一个分数段。经过培训机构培训出来的考生，一眼就看得出来。有些综合素质不是很高的考生，经过反复培训之后，答题非常机械，看似侃侃而谈，实则空洞无物。这样说吧，考生在哪一个分数段，是由综合素质决定的；在这个分数段上调或下调3——5分，这是由答题技巧决定的。假设一个考生的综合素质在70分，短期培训，只能提高答题技巧，得分最多只能在75分，不可能把他培训成80分的。
公务员面试培训有用吗？
高素质是综合的，不是哪一方面素质高，而是方方面面的素质都高。高素质者知道一件事怎么做，还知道为什么要这样做，他做事的时候发自内心，行为与认知相统一，与他人有良好的沟通，与环境能和谐地相处，自然而然，大方得体。这样，他就能把事情做好，得到别人的认同，出好成绩。而素质不高者，知其然，不知其所以然，行动与认知不统一，动作就会生硬、别扭、不协调。
打个比方：培训班告诉考生，要对考官微笑。
这容易吗？很容易，嘴角一咧，就笑了。
真的这么容易吗？不是的。
素质不高的考生，认为对考官微笑了，就可以得高分，功利性很强；而不知道对人微笑所包涵的真实的完整的内容；这时微笑起来，就是皮笑肉不笑，怪怪的。
而素质高的考生，理解微笑的真正意义。它包涵了自信自尊，乐观向上，还有对他人的尊重与理解。这种笑是发自内心的，很美，很自然，为考官接受。
要得高分，必须要有高素质。素质的提高，要靠长期的修炼，没有捷径。
当然，高素质也不排除短期的应试培训，有高的内在素质，再加上纯熟的应试技巧，答题时会表现得更为完美。
一些热门的职位，往往是高学历高素质者在扎堆竞争，那肯定是高手过招。所以，考生应该全面地评估自己的能力，然后选择适合自己的报考职位。
所以，报名公务员面试培训还是要根据考生的实际情况来讨论，但更重要的还是长期自我有意识的培养。