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公务员考试结构化面试怎么进行培训？公务员考试结构化面试需要注意什么？ 很多省市的公务员面试采用的是结构化面试，下面本站就给大家讲一下结构化面试需要培训哪些内容，以及在进行结构化面试的时候有哪些注意事项。
公务员考试结构化面试怎么进行培训？
1、明白面试是要测评什么
面试题目的出题是为了考察考生的综合素质，这些素质通常包括：综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、组织管理能力、求职动机等。考官通过考生的答题，来判断考生这些能力的高低。考试中的题目，都是根据这些测评要素有针对性的出的。每道题目还附有参考要点，共考官在打分时参考。
2、明白面试打分标准
考官在对考生的各种能力进行打分的时候，也不能根据自己主观好恶随意打分。每一个测评要素都具有详细的说明，考官严格按照这些说明进行打分。比如语言表达能力里有关于“语言表达流畅”的描述，那么，即使考官对考生的答题内容不是特别认可，但是考生语言表达始终很流畅的话，那么，在该项素质上，也应该能得到应有的分数。
3、明白面试考试流程
结构化面试的考试流程是非常严格的。考生在后场、入场、答题、离场等环节，都要按照一定的考试规章进行。特别是在答题的环节。出题人在出题的时候，一般设定一道题目的答题内容，应该可以在5分钟内完成。在正式考试的时候，北京市公务员一般为4道题目，要求考生在20分钟之内完成答题，20分钟的时候考生可以自由支配。如果考生最终的答题超过20分钟，将会被强行打断。所以，考生在答题中，应该注意时间掌控，避免谋道题目过长或者过短。
4、进行针对性准备
对面试有一个整体的了解之后，考生可以有针对性得进行准备。在考试的时候，碰到难题不要紧张，要知道，大家的考试题都是一样的，你觉得难的题目，其他考生也会觉得很棘手。由于考试考查的是综合素质，考生在答题时切勿为了突出自己的某项能力而顾此失彼。比如，为了突出自己的语言表达能力而长篇大论，却使自己的答题不分重点，没有高度，甚至超时。这都是非常要不得的。考生在备考的时候，可以有意得把控自己的答题时间，形成答题习惯。如果在考场上为了不超时而频繁看表，也会影响自己的考试状态。
公务员考试结构化面试需要注意什么？
1、注意答题时间
面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。
现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
2、答题时间安排
不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。
一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。
3、思考问题
考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。
4、回答问题
要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。
以上就是本站整理的公务员结构化面试的培训方法和注意事项，供考生参考。