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公务员已经是一个万众瞩目的职业了，但是在公务员内部中还有很多级别和划分，不同级别的工资体系还是有所不同的，具体是那些差别，有哪些规定，还要看我接下来提供的资料，希望对大家有所帮助。
公务员的级别如何确定？
确定级别那真的是一件非常激动的事情，级别的确定方法是多种的，其实还是有点复杂的，你要仔细看好，第三点是级别的晋升与德才的表现、工作实绩。根据我国相关政策的规定，把公务员的定期考核结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为情况的，有可能会受到降级的处分。
第二点是公务员所担任的职务，具体可以分为领导职务与非领导职务。所担任的职务决定了公务员的级别范围，可能的最高级别与最低级别，每一个职务对应着一定范围的级别。第三点是公务员的资历。同一职务层次的公务员，其工作年限越长、学历越高的，级别也相应的会高一些。
公务员的工资结构是怎样的？
前段时间一定听说过某个公务员发的帖子，里面的各种补贴那真的是眼花缭乱，公务员工资结构还是很复杂的，毕竟人家的工资福利待遇和其他岗位有很大不同，公务员工资结构：基本工资(职务工资+级别工资)+津贴。据了解，公务员的职务与级别工资所占比重在23-30%左右，而津贴工资占到60%-70%，
工资的“大头”主要是津贴。公务员基本工资由国家财政统一划拨，全国实行统一标准。而津贴则由各地方根据自身的财力进行补给。这样一来，就会造成地区间的工资差异，会出现同城不同酬的状况。职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。
本站点评
对于某些人来说考上公务员并不满足，更重要的是能够成为更高级别的那一个，对于这些人，我上面提供的资料希望对他们有用。