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华为通过校园招聘的应届毕业生，在研究生和本科生之间在待遇上会有差别，一般税前工资差个2k。招聘时候根据你竞聘的岗位面试，面试通过后，统一都是13级起步，华为的正式员工最低级别就是13级，上不封顶。入职以后，你最终的岗位可能跟你投放的会有差异，华为奉行的多为随机分配和绝对服从。入职以后，学历在公司里面就基本没有区分了。华为里面，不会看学历，只看中能力，大家都起点都是一致的，只要你有能力，华为就有舞台让你展现。不管本科还是研究生，级别都没有上限，而且，本科由于年龄的优势，甚至更受欢迎，在出国外派这些事情上，本科生因为成家尚早，往往更有意愿，而华为，一直鼓励员工外派艰苦地区奋斗。
想去华为只有大学本科学历一般什么可以应聘什么职位？
进入华为工作，可能是每个程序员的梦想，因为华为从不缺钱。对于员工的待遇在我国几大巨头公司来讲，是数一数二的。那么对于有志者进入华为工作的毕业生来说，先了解职位待遇就显得很重要呢？
华为对于岗位的分级为13级，而每级又分有a，b，c三个等级。本科生进入华为公司的话都是从13级做起，至于是a，b，c哪一个等级就看个人能力以及公司的安排了。如果是硕士或者博士毕业生的话，等级会相应的高一点。各个职位招收的岗位如下，每年招人最多的还是研发类工程师，这是程序员的天下。
拿到入门的门票之后，学历就不是很重要了。大家的起步都会变得一样，只有员工跟上司的差别。你的能力越强，越受到重视，晋升的空间就越大。只有能力强，为公司挣钱能力强的人才是强者。
在华为工作，除了薪资高以外，还有加班时间长领先行业。在华为，高薪资都是加班时间堆出来的。从之前提出的“996”工作制，朝九晚九，一天工作12个小时，一周工作6天。远远超出了法定的工作时间，想要拿高薪就要有所牺牲，有所付出。
总而言之，一分付出一分收获。华为公司对于所有的毕业生都是公平的，以能力决定你的地位。那些敢打敢拼的年轻人，注定能在那里活出自己的一片天地。
网友点评：
根据各大线上招聘平台，例如智联招聘，前程无忧等网站，目前高校本科毕业生选择就业的人对华为尤为钟意。一方面由于其远超行业水平的薪资福利，一方面则是企业内有众多技术牛*的大佬，对个人职业发展有很大的帮助。
每年都有众多本科生参加华为的校园招聘，小编也参加了华为2017的校园招聘，就自己亲身经历讲讲华为校招流程。华为校招一般分为两种，一种是招聘实习生，实习几个月通过考核便可签订三方协议，另一种则是正常的校园招聘。实习生的校招大概在四五月份，前期学校的花粉俱乐部，微信公众号等等会有相关信息。招聘有机试或笔试，一面，二面等等，具体流程视当年情况而定。
华为每年校园招聘大约分为以下几类：研发类，销售类，服务类，供应链类，财经类，法务类，人力资源类和业务支撑类。相对应的，招聘的专业大多是通信专业，计算机类专业和电子信息等。此外，也需要人力资源专业，财务类和法务等等。
一般本科生进入华为之后都是13级，每级划分为a，b，c三类，具体视个人能力定。在本科生通过面试之后，会根据招聘情况分配岗位。因此，所投岗位与真正入职后的岗位不一定一样。本科生从事营销岗和海外岗的较多，也有部分从事研发岗，技术岗等等，但都是从底层干起，毕竟让刚毕业的本科生承担核心研发工作也是强人所难。