【www.htbtob.com--华为认证】
现在很多大型的企业特别看重员工的学历，特别是一些顶级的科技公司，腾讯和华为就是其中的代表，那是多少人梦寐以求想进去的公司，奈何这些公司只招收高学历的人才，不是211,985名校毕业的还真不要。
腾讯和华为是不是特别看重员工的学历？
其实像这样的大公司还是非常看重学历的，不仅仅是腾讯和华为，其实还是有很多这样的顶级公司，为什么特别看重学历呢，其实这是一种筛选机制，一般来说的确是学历越高的人能力越强，但是并不排除那些少数情况，除非你有特别的能力是别人所不具备的，那你就失去了竞争力，试想一下，大公司的人事经理要从几千分简历中选出几个人，最简单的办法是什么呢？那就是看学历了！
现在有本科学历的很多，bat在提高效率的情况下，一般对学历有要求的，是一般，但是如果候选人学历不太好，但是有其他亮点，出色的地方，简历就没什么问题，如果简历看起来一般，学历比例尴尬，简历被筛选的概率很大,像是BTA这种大企业都是有学历门槛的，不只是腾讯华为这种；深圳很多企业都是要看学历的！毕竟这是企业单位招聘最省时、性价比最高的方式！
华为和腾讯一般招什么样的毕业生？
华为和腾讯属于顶级的互联网公司，工资高，待遇高，活力高，别人不怕招不到人。而且人家也有实力招收985、211，待遇好，环境好,招聘需要好几道关卡，每一关都需要人力成本，要知道这些公司的人力成本非常高，那么怎么能降低这个成本呢?从简历上筛选起来最方便，不是说民办大学，三本学校，大专没有人才，只不过我们没有人力精力去甄别，这将极大浪费成本。所以招聘中，看你的第一专业学校是最简单的有效的。
其实招聘人才还是会涉及到非常多的人力成本的，难道非985和211就没有优秀的人才了吗?当然有，但是在那么多的普通院校学生里，企业要怎样才能从中选出优秀人才呢?无论怎么做，要从成千上万的普通学生里挑选出其中比较优秀的一小部分人，这里面必然要花费大量的人力物力资源，但是，现在有985和211，企业只要去985和211招聘就好了，不用花什么钱就能招来最优秀的人才做自己的员工。
本站点评
大企业只要名牌大学的毕业生还还是有一定的道理的，这里面不一定就是就业歧视，学历歧视，其实这是一种很节省成本的方式，所以说想进华为腾讯这样的大公司，还真的是要有一定的本事才行。