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金九银十，又到了大学毕业生找工作的高峰期了，也是各用人单位招聘的黄金期。现在的大学生多，竞争也激烈，但很多企业正是看到了这一点，就把黑手伸向了这一个群体。
为什么大学生找工作容易被骗
大学生求职被骗，坠入陷阱的事，在新闻里已经屡见不鲜了，那么为什么年年都会有大学生毕业求职时坠入陷阱呢？
我们来看看网友们怎么说：
网友1：现在有很多大学生都想轻轻松松地工作，就能分分钟拿下梦寐以求的高薪。而那些公司恰恰利用同学们的这一心理，在招聘时大肆渲染着工作的轻松性、随机性，还能给你带来不菲的收入。于是学生就上套了。
网友2：也有很多不法分子利用相关法律的漏洞，注册无实际业务开展的公司。这些公司实质都是“空壳公司”，一旦你上钩了，一切都没保障，更恶劣的是，公司如果涉及一些非法的业务，说不定那一天被举报了，公司负责人跑了，你也会受牵连。
网友3：大学毕业生社会经验不足，又急于找到一份工作，而很多情况是工作还没正式着落，就被所谓的公司负责人，追着要各种费用：报名费、培训费、风险押金、体检费……骗子往往以岗位录用为诱饵，打着招聘旗号巧设明目，收取各种费用进行牟利。
网友4：还有不少企业会在学校内招募诸如”储备干部“之类的岗位。吸引大学生，但当你真去企业了才发现，所谓的储备干部一直都是储备状态，这只不过是个噱头。
大学生找工作要注意什么
1、作为一个初入社会的大学生在找工作时一定要擦亮眼睛，切勿全信宣传，要看清招聘单位是介绍，查看具体详情，多了解即将面试的公司。
2、尽量通过正规的求职渠投递简历，不要轻信中介所谓的名企推荐等
3、切忌眼高手低，对自己的能力有清楚的认识。
4、学习和了解基本的劳动法律法规。
5、对签署的协议、合同中的劳动报酬、工作内容、有效期限、责任认定等细节要提前了解，主动与HR、公司负责人沟通。
6、在入职后，如果遭遇到不公证的对待，要及时保留合同等相关证明材料，以便日后可以作为凭证向劳动监督部门申诉。
网友点评：
凡是面试时说要交钱的一律不要去。