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企业招聘策划书范文

高级经济 时间:2020-10-18

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  企业需要人才,只有择才、纳才,企业才能走的更远。本文是小编整理的企业招聘策划书范文,欢迎参阅。

  企业招聘策划书范文1

  积极贯彻落实党中央国务院有关促进就业的政策精神,更好地服务于我省经济社会发展,积极促进我省人力资源合理流动与配置,以发挥我省作为“人才之都”的优势,中国湖南人才市场特举行以下系列人才交流会。大会将力邀中国500强等省内外知名实力企业及社会各界优秀人才参会,大会既是企业聚才、择才、纳才的良机,又是宣传企业形象的一个有效途径,盛情邀请省内外知名企业参会。现将有关事项函告如下:

  一、活动内容及时间

  二、主办与承办单位

  主办单位:湖南省人力资源和社会保障厅

  承办单位:中国湖南人才市场 益阳市人力资源市场管理中心 湘西北人才市

  衡阳市石鼓区人力资源市场 湘潭千里马人才市场 娄底星天人才市场

  络支持:湖南人才、益阳人力资源服务、湘西北人才市场、衡阳人才、湘潭千里马人才、湘中人才

  三、活动地点

  中国湖南人才市场本部(长沙市湘府中路168号)

  四、活动宣传

  1、人才就业社保信息报等专业媒体发布广告宣传;

  2、10万张招聘会预告单发放于长沙人才集中地;

  3、湖南卫视、湖南经视、都市频道、政法频道、潇湘晨报、三湘都市报、长沙晚报、红、交通频道、金鹰955等影响力媒体广泛发布信息。

  五、参会对象

  各行业、各类优秀实力企业;各类中高级专业技术、经营管理人才,实用型、技能型人才,应往届大中专院校优秀毕业生。

  六、市场优势

  湖南省唯一"国家级区域性人才市场",享有省委省政府强有力政策支持;

  “三湘第一才市",累积参展单位及人才储备量居全省第一;

  “快乐工作、快乐生活”一流服务理念,领跑国内才市。

  七、相关服务

  1、每场提供标准展位、提供招聘文具、二人午餐及饮用水;

  2、参会用人单位招聘信息免费在《人才就业社保信息报》刊登1次;

  3、参会单位招聘信息免费在湖南人才《现场招聘频道》发布一个月;

  4、设计制作招聘海报(单位须在会前三天提供电子文档,限600字内);

  八、参会要求

  1、提供单位营业执照副本、经办人身份证复印件、单位介绍信;

  2、提供招聘职位的简要说明(电子版:含单位简介、岗位人数及任职条件);

  3、参会单位工作人员请于交流会当天8:30之前进场。

  九、咨询热线:0731-85063729

  十、中国湖南人才市场免费求职直通车(每周六定期运行)

  线路 韶山路“红星村南” 8:00—11:00约五分钟一趟

  十一、中国湖南人才市场乘车路线

  市场乘车线路:★直达:805路与140路(湘府线)、116路至万芙路口再向南600米即到;★星沙:703路至林科大转805路;★河西:高叶塘乘152路至林科大转805路;★火车站:805路直达或7路、107路至林科大转805路;★汽车东站:103路、502路、802路至林科大转805路;★汽车西站:17路至林科大转805路;★汽车北站:801路至林科大转805路;★五一广场:123路、145路至林科大转805路;★省展览馆:150路、115路至候家塘南转140路湘府线。

  企业招聘策划书范文2

  一、招聘原则

  坚持“德才兼备”的用人标准,严格选聘程序,贯彻“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则。

  二、招聘的基本条件

  (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  (二)遵纪守法,品行端正,具有全心全意为人民服务的精神;

  (三)恪守职业道德,具有爱岗敬业精神,热爱教育事业;

  (四)身体健康;

  (五)年龄不超过30岁,具有本专业工作经历的人员年龄可放宽到35岁;具有副高级职称人员年龄可放宽到40岁;具有正高级职称人员年龄可放宽到45岁。(年龄计算时间截止到2013年2月28日)

  (六)具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业和技能等相关条件;

  (七)具备岗位所需要的其他条件。

  三、招聘岗位、人数、条件

  招聘岗位、人数、条件详见附件《石家庄学院专业技术人员招聘计划表》。

  四、招聘方法与程序

  (一)报名

  应聘人员与用人部门联系报名,联系方式见《石家庄学院专业技术人员招聘计划表》。报名截止时间为2013年2月28日。

  (二)应聘人员提交材料

  报名的同时应聘人员向用人部门提交如下材料:

  1.个人简历(带照片):包括应聘人员基本情况、原始学历/学位、最高学历/学位、学习经历(自大学起)、工作经历(工作岗位、职务、离职原因等)、教学成果、科研成果等情况及有必要向学校说明的其他情况。

  2.相关佐证材料:身份证、原始学历学位证书、最高学历学位证书、学习成绩单、资格证书、获奖证书、教学科研成果、相关工作经历证明等材料原件及复印件。

  (三)考核

  学校相关部门组成考核小组对通过初选的应聘人员进行综合考核。

  企业招聘策划书范文3

  一、企业简介

  二、招聘岗位及要求

  一、前台文员:1名

  1、要求女性,年龄20-25岁,中专以上学历;

  2、身高165CM以上,声音甜美清晰,形象好、气质佳;

  3、懂前台接待礼仪、办公室日常相关事项,能熟练操作办公软件和使用办公设备;

  4、工作认真、主动、具有较强的服务意识,沟通表达能力好。

  二、办公室文秘:1名

  1、要求女性,22-28岁,大专以上学历,形象好、气质佳;

  2、有企业秘书或助理类岗位工作2年以上经验,其中有高管秘书/助理经验优先;

  3、对办公室行政工作整体流程比较熟悉;

  4、熟悉企业礼仪,了解企业整体运作;

  5、头脑灵活,应变能力强,及时完成上级交办的相关事务;

  6、熟悉办公自动化,有较强的文字组织、语言表达能力。

  三、人事专员:1名

  1、要求女性,年龄22-30岁,大专以上学历,两年以上人力资源相关工作经验;

  2、入职离职率分析,培训需求、计划、实施及效果跟踪工作;

  3、具有较强的逻辑思维、沟通与协调能力,工作认真积极、责任感强,具有很强的突发事件处理能力,处事态度积极进取;

  4、熟悉员工档案管理、公司活动安排、策划、执行及员工招聘、离职访谈等实操工作经验;

  5、熟悉并有协调员工关系、合同纠纷实务工作经验者优先;

  6、具有优秀的人品和价值观,职业道德和职业操守,踏实稳重,良好的团队合作意识;

  7、具备招聘、薪资计算、社保核算等实务工作经验。

  四、暖通销售经理:3名

  1、男女不限,暖通专业毕业,两年以上暖通业务销售管理经验,具有较强的市场开拓及区域管理能力;

  2、能承受工作压力,良好的组织、协调和沟通能力;

  3、负责公司系列产品的销售推广; 完成公司订立的销售目标; 反馈本区域内的市场信息及客户需求; 制订本区域内的市场开拓计划并实施; 制订本区域内的月度销售、预测计划; 制订本区域内客户拜访计划并实施; 跟踪客户定单的具体落实(签定合同、交货、货款回收等); 建立客户资料卡及客户档案,按时、按量、按质提交相应业务表格;

  4、完善,规范和执行工程项目履约管理工作。

  五、地暖工程项目经理:1名

  1、要求男性,年龄28-40岁,暖通专业毕业或具有地暖方面较丰富动作经验,熟练使用办公软件;

  2、注重细节,有良好的学习能力,对工作的责任感强,作风塌实,身体好,能吃苦耐劳。

  3、负责工程项目方面的整体管理支持服务工作;

  4、积极完成公司安排的其它相关工作。

  三、招聘组成员

  四、招聘信息发布渠道

  1、前程无忧招聘

  2、人才市场

  五、费用预算

  本次招聘需经费800元,其中

  前程无忧广告投入费400元/月

  人才市场摊位费400元/次

  六、招聘时间安排

  本周开始投入前程无忧广告

  本周六参加人才市场招聘会

本文来源:http://www.htbtob.com/caikuailei/88057.html

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